然而,当地工会对这一行动表示愤怒,并声称传统上负责的军士保持人员的直线和狭窄,可以更好地完成工作。部门内务司安装的21 000个神经网络系统已经确定了91名行为表明他们可能成为警察部门的责任人员。

但是,虽然内政部门坚持认为该制度是良性的,甚至对官员有帮助,但当地警察局的代表却非常愤怒。Chicagos兄弟勋章总裁比尔·诺兰说,他们所说的是这个部门无法正确监督.Nolan并不认为计算机可以比上司更准确地预测严重的不当行为。

比那个日复一日在街上与他一起工作的人更了解这位军官?但他承认监督中士的意见可能不一致。

因为神经网络在人类大脑上松散地建模,他们可以像人类一样学习,绕过缺失的信息(技术,12月3日)并变得更可靠随着变量数量的增加。该部门选择了一个名为BrainMaker的神经网络系统,由加州科学软件公司开发。

内政部助理副主管雷蒙德里斯利说,芝加哥部队的规模--12 500名员工 - 加上主管的频繁转移,导致这部门能够自我监控的能力大幅下滑。他说,神经网络的目标不是寻找已经卷入公然腐败的官员,而是要找出那些轻微不当行为可能预示着重大问题的官员。

通过向他们提供咨询,该部门广西快三计划将尝试在任何严重事件发生之前将他们引导回过程。他的团队最初考虑使用简单的计算机程序来追踪风险官员。

但是他们发现这些程序无法处理描述军官行为所需的变量数量,也无法处理记录中经常丢失的信息量。为了训练神经网络发现问题警察,Risley团队给它提供了记录。

191名被解雇的前军官,以及近2000名行为乖巧的军官。该计划学会了发现警告标志 - 例如不服从或无法解释的缺席 - 表明最终失去徽章的官员的行为。

现在该部门打算每年四次通过神经网络运行1.5千兆字节的现有人员信息。可能会遇到麻烦的警官姓名将被送到人事部门,人事部门将审查他们的记录,并可能将他们转介给从酗酒到经济问题的任何咨询。

与警察局的谈判仍在继续,但面对如此反对,该项目失去了早先的势头。人事主管托马斯·萨德勒(Thomas Sadler)尚未看到由Octobr的计算机系统生成的91个名字的广西快三计划第一个名单。

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